Det första halvåret har präglats av en omvärld där geopolitisk osäkerhet, snabb teknikutveckling och ökade krav på beredskap fortsätter att forma både samhälle och näringsliv. I den utvecklingen blir rätt kompetens, ansvarsfull och säker teknik samt förmågan att samverka över sektorsgränser avgörande. Combitech har därför fortsatt att investera i kompetensutveckling, metodutveckling och avancerad beräkningskraft, med särskilt fokus på AI, cybersäkerhet, digitalisering och totalförsvar.
När utvecklingen accelererar och spelplanen snabbt förändras räcker det inte att enbart utveckla teknik. Värdet uppstår när mänsklig expertis, nya arbetssätt och avancerade teknologier förstärker varandra. Därför har Combitech använt AI-baserade verktyg för att lyssna brett på medarbetarnas perspektiv kring transformation, utveckling och kultur. Det är en del av visionen The Home for Human Superpower – att Combitech ska vara en plats där medarbetarnas förmåga utvecklas tillsammans med tekniken och omsätts i robusta lösningar för kunder, samhälle och försvar.
Cybersäkerhet som stärker beredskapen och försvaret
Samtidigt fortsätter totalförsvarsfrågan att ta stor plats i samhällsdebatten. Näringslivets roll, behovet av robusta lösningar och vikten av att bygga förmåga tillsammans diskuteras nu i bredare kretsar än tidigare. Det är frågor som Combitech lyft under flera år och som bolagets årliga Totalförsvarsrapport belyser.
En viktig händelse för att stärka kritisk infrastruktur är ramavtalet NATO Communications and Information Agency (NCIA) tecknat med Combitech inom cybersäkerhetsområdet. Genom avtalet kan Combitech bidra till att utveckla skyddet och samverkansförmågan i de kommunikations- och informationssystem som stödjer alliansen.
“Vi är stolta över att NATO Communications and Information Agency har tecknat ett ramavtal med Combitech inom cybersäkerhet. Det är ett kvitto på vår kompetens och vår förmåga att bidra till ökad säkerhet och samverkan i ett internationellt perspektiv. Vi ser också ett växande engagemang för beredskap och totalförsvar i Norden, och genom stärkt samarbete mellan näringsliv, offentlig sektor och andra samhällsaktörer kan vi bygga ett mer motståndskraftigt samhälle tillsammans”, säger Jessica Öberg, vd för Combitech.
Viktiga händelser under kvartalet
- Stark orderingång inom försvarssegmentet, med bland annat avtalsförlängningar och tilläggsbeställningar från Försvarets materielverk (FMV).
- NATO Communications and Information Agency (NCIA) tecknade ett ramavtal med Combitech som partner inom cybersäkerhet, med syfte att stärka skyddet och motståndskraften i Natos lösningar.
- Combitech intensifierar sitt stöd till Saabs digitala mjukvarutransformation via teamet i Indien som ger tillgång till stark kompetens i moderna utvecklingsmiljöer med fokus på nästa generations teknologier och AI drivna lösningar.
- Combitechs Totalförsvarsrapport, som genomfördes för fjärde året, visar att 62 procent av företagen har sett över eller planerar att se över sin beredskap. Utvecklingen är ojämn, med en fortsatt klyfta mellan stora och mindre företag.
- Combitech rankas till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Randstads undersökning och är en av de snabbast klättrande arbetsgivarna i Universums undersökning av de mest attraktiva arbetsgivarna bland högskoleingenjörer.
- Under kvartalet har Combitech använt AI-baserade verktyg för att lyssna brett på medarbetarnas perspektiv, som en del av arbetet med att bygga vidare på visionen: The Home for Human Superpower.
Nyckeltal för perioden april till juni 2026
(jämförelsetal kvartal 2 2025, inom parentes)
Omsättning: 1331 MSEK (1340 MSEK)
Rörelsemarginal: 9,5 % (8,4%)
Operativt kassaflöde: -136 MSEK (37 MSEK)
Antal medarbetare i slutet av kvartal 2, 2026: 2817 (2650)
För ytterligare information kontakta:
Ulrica Matsers, Head of People, Culture and Communication, Combitech
Tel: 0734-46 00 70, E-post: ulrica.matsers@combitech.com
Johan Andersson, Head of Investor Relations, Saab
Tel: 0734-37 29 39, E-post: johan.c.andersson@saabgroup.com
