Erfarenhetsutvekling för testledare

Vi samlar en grupp erfarna testledare för att dela konkreta erfarenheter med varandra och att träna reflekterande ledarskap. Det här programmet är nytt och bygger på de erfarenheter vi fått från motsvarande program för projektledare och systemarkitekter.

Det handlar om att:

• hitta, belysa och värdera sina egna erfarenheter inom testledaryrket
• dela erfarenheter inom gruppen
• skaffa sig en större trygghet i sitt yrke
• träna sig i ett reflekterande ledarskap, dvs att bli skicklig på att utvärdera och bedöma oväntade och svåra situationer

Det här programmet riktar sig till dem som skaffat sig en omfattande erfarenhet av testledning. Varje deltagare i gruppen ska tillföra gruppen något. Dialogseminariemetoden används för att beskriva och dela erfarenheter. Det är en metod som tagits fram i samarbete mellan Combitech och KTH. Programmet innehåller följande sju moment:

• Introduktion
• Samtalet
• Modell och verklighet
• Komplexitet
• Helhet och delar
• Krativa miljöer
• Examen

Varje moment består av en förberedelseuppgift, en lång dags dialogseminarium och en tillämpningsuppgift som ska utföras i pågående projekt. Det tar nio månader från introduktion till examen. Examinationen utförs av KTH. Godkänd examen ger ett intyg motsvarande 10 akademiska poäng som kan växlas in på KTH i samband med doktorandstudier.

Mer information finns i den deltaljerade kursbeskrivningen (pdf).